Ferroport: colaboradores no terminal portuário de minério, em São João da Barra (RJ)

Companhia completou 10 anos operando no Porto do Açu e foi reconhecida, pela primeira vez, no ranking da certificadora global.

Com mais de 600 colaboradores, entre empregos diretos e indiretos, a Ferroport, companhia que opera o terminal de minério de ferro do Porto do Açu, está pela primeira vez no ranking das melhores empresas para se trabalhar no Rio de Janeiro, segundo levantamento feito pela certificadora global Great Place to Work (GPTW). A cerimônia de premiação da companhia, que tem sede em Botafogo, na Zona Sul, e é responsável pelo terminal portuário em São João da Barra, no Norte Fluminense, foi realizada na noite de ontem (22/07), no Rio.

Presente em 170 países, o GPTW é a principal referência mundial em cultura organizacional, certificando e premiando as empresas com as melhores práticas, por meio de pesquisas realizadas diretamente com os colaboradores. Segundo o GPTW, a edição 2025 da lista das “Melhores Empresas para Trabalhar no Rio, “reconhece organizações que lideram a criação de espaços de trabalho exemplares” e priorizam o bem-estar e a satisfação dos colaboradores, indicando que “desenvolvem práticas inovadoras para valorizar a contribuição de profissionais em todas as etapas de sua carreira”.

Participam do ranking das “Melhores do Rio” as empresas de todos os setores da economia que conquistaram a certificação Great Place to Work, como a Ferroport, que recebeu, pela terceira vez, o selo GPTW como excelente empresa para se trabalhar. Em 2024, com 92% de adesão na pesquisa de clima, a companhia alcançou a melhor avaliação da sua história: nota final de 90 pontos.

A Ferroport completou, em 2024, dez anos de operações no Porto do Açu, batendo recorde de exportações para vários países e continentes (25,014 milhões de toneladas de minério, em 148 navios) e registrando avanços no ambiente de trabalho. No ano passado, para modernizar a infraestrutura, a Ferroport investiu R$ 109 milhões em projetos focando a segurança dos colaboradores na operação e a eficiência. 

O ano foi marcado ainda por investimentos em capacitação técnica e comportamental dos colaboradores da Ferroport. Ao todo, foram investidos R$ 2 milhões, o que equivale a R$ 6.600 per capita em treinamentos técnicos e comportamentais, sendo realizadas ainda mais de 9 mil horas em treinamentos relacionados à segurança do trabalho.

Além disso, a companhia – que atua em um setor tradicionalmente masculino – alcançou um contingente de 30% de mulheres em seu time de colaboradores, registrando crescimento de 17% em relação a 2023. E houve aumento de 125% de mulheres em cargos de liderança. Assim, a Ferroport reforçou o compromisso com a construção de um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo e inovador.

Para a gerente de RH da Ferroport, Elizabeth Correia, o resultado no GPTW  reflete o impacto positivo de iniciativas como as relacionadas à cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da comunicação institucional, incluindo o trabalho de escuta ativa com as equipes, que possibilitou a implementação de melhorias percebidas em pesquisas anteriores

“O principal ativo da Ferroport são as pessoas, e entendemos que o crescimento da empresa está diretamente ligado ao desenvolvimento e bem-estar dos nossos colaboradores. Por isso, investimos em um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e que promova o desenvolvimento pessoal e profissional”, diz a gerente, acrescentando: “A confiança é o princípio que define os excelentes lugares para trabalhar. Nesse sentido, nosso resultado no GPTW destaca a importância da manutenção de uma cultura de confiança, inovação e produtividade, por meio da proximidade da liderança com os colaboradores”.

Os indicadores do GPTW mostraram a evolução nas dimensões credibilidade, imparcialidade e respeito, consideradas na metodologia de avaliação. Houve ainda a melhoria nos índices de inovação, satisfação dos colaboradores e quantidade de feedbacks realizados com a liderança. 

Top 3 em Diversidade e Inclusão e ações na área social e ambiental

A Ferroport está também classificada no Top 3 em Diversidade e Inclusão pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), em conjunto com as empresas do Grupo Prumo. A companhia vem investindo em programas de diversidade e inclusão, como o Por Elas e Liderança Diversa e Inclusiva. 

Na área social, a Ferroport aporta mais de R$ 5 milhões por ano em projetos. A companhia apoia cerca de 20 instituições de ensino, beneficiando mais de 8 mil alunos da rede pública local. Além disso, adota ações para formar mão de obra local, como o Programa Geração Portuária, direcionado a moradores de São João da Barra e Campos, preferencialmente mulheres e pessoas negras. 

Refletindo a estratégia com foco na segurança e eficiência das operações e em um ambiente de trabalho inovador, na área de sustentabilidade a Ferroport vem fazendo investimentos contínuos, totalizando mais de R$ 25 milhões, desde 2023 até este ano. A companhia foi reconhecida em 2024, mais uma vez, pela Agência Nacional de Transportes Aquaviários (Antaq) por suas práticas ambientais. A empresa subiu para o 2º lugar no Prêmio Antaq, na categoria Maior Índice de Desempenho Ambiental para terminais de uso privado (TUPs) do Brasil, com a melhor pontuação entre os terminais de minério de ferro. 

O período foi marcado por conquistas importantes: a Ferroport já utiliza energia 100% renovável (eólica); 93,5% da água consumida vêm de reuso; mais de 2,5 milhões de mudas foram plantadas em projetos de reflorestamento; e pelo terceiro ano consecutivo, a empresa conquistou o Selo Ouro do Programa Brasileiro GHG Protocol referente ao inventário de Gases de Efeito Estufa (GEE).

Sobre a Ferroport

A Ferroport é responsável pela operação do terminal de minério de ferro do Porto do Açu, em São João da Barra, no Norte do Estado do Rio de Janeiro. A companhia se dedica à operação portuária de armazenamento e embarque do minério e ao atendimento da mineradora Anglo American, que extrai o produto em uma mina em Conceição de Mato Dentro (MG). Ele é transportado por mineroduto de 529 km, pertencente à Anglo, percorrendo 33 municípios até o Porto do Açu, onde no terminal passa por filtragem, é estocado e exportado via navio para diversos países. 

A operação da Ferroport, cujo primeiro embarque ocorreu em outubro de 2014, trabalha 24 horas por dia, 365 dias por ano, com capacidade nominal de embarque de 10 mil toneladas por hora. A companhia tem forte compromisso com a segurança, os colaboradores, o meio ambiente, a comunidade local e os acionistas, sempre buscando garantir a eficiência operacional, de forma sustentável e segura para todos os seus stakeholders. Saiba mais em: https://ferroport.com.br

 

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