Compliance

Nosso compromisso com a integridade é inegociável. Conduzimos todas as nossas atividades de acordo com os mais altos padrões éticos e em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis. Para isso, adotamos uma Política de Integridade Empresarial e Compliance, aprovada pelo nosso Conselho de Administração, que orienta nosso Sistema de Gestão Antissuborno e o alinhamento às legislações Anticorrupção vigentes e que se aplicam às nossas operações.

O nosso Programa de Compliance segue as melhores práticas e está estruturado de forma clara em nossos documentos corporativos, especialmente no nosso Código de Conduta, aplicável a todos os colaboradores e terceiros. O Programa é sustentado por pilares essenciais amplamente reconhecidos, tais como:

Pilares

Liderança e Governança: Garantir tom na liderança (tone at the top), independência e recursos para Compliance, com patrocínio efetivo do Conselho de Administração e da Diretoria;
Código de Conduta e Políticas: Assegurar que o Código de Conduta e os normativos de Compliance guiem as decisões (ética, respeito, transparência), com linguagem simples, acessível e campanhas regulares;

Gestão de Riscos de Compliance: Mapear e atualizar, de forma periódica, riscos de integridade (anticorrupção, concorrencial, conflito, lavagem, direitos humanos, privacidade, segurança, socioambientais etc.) e controles críticos;

Comunicação e Treinamento: Formar consciência ética com planos anuais de treinamento por público e risco, campanhas e comunicação clara;
Canal de Denúncia: Operar um canal independente, confidencial e anônimo, com triagem por risco, retorno ao denunciante e proibição de retaliação;
Monitoramento e Controle: Implementar diligência baseada em risco, cláusulas contratuais de integridade, monitoramento e gestão de incidentes com terceiros, medir a efetividade (KPIs e KRIs), fazer auditorias temáticas, revisões de gestão e atualizar o Programa de Compliance;
Gestão de Consequências: Conduzir investigações imparciais, documentadas, com cadeia de custódia, relatório, plano de remediação e gestão de consequências proporcional e consistente.

Código de Conduta

O nosso Código de Conduta é um guia essencial que expressa a essência da Ferroport: a forma como atuamos e o caminho que queremos construir para o futuro. Ele reúne os comportamentos e princípios que orientam nossas atitudes e decisões diárias, reforçando o nosso compromisso com a ética, integridade, respeito e transparência em todas as nossas relações. O Código aborda temas fundamentais para o nosso ambiente de trabalho, incluindo a prevenção ao assédio, o incentivo à diversidade, a promoção da segurança psicológica e a prevenção de conflitos de interesses, garantindo que todos conheçam as expectativas de conduta e contribuam para um ambiente profissional seguro, inclusivo e responsável.

Canal de Denúncia

O que é o Canal de Denúncia?

O Canal de Denúncia da Ferroport é um serviço confidencial, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, para colaboradores, terceiros e demais partes interessadas. O Canal de Denúncia é operado por uma empresa externa e independente, garantindo o anonimato e a proteção da identidade do denunciante, que nunca será revelada sem consentimento expresso.

Na Ferroport, temos o compromisso de agir com integridade e responsabilidade. Por isso, se observarmos qualquer comportamento que possa violar o nosso Código de Conduta, a legislação ou os princípios éticos, temos o dever de reportar a situação.

O Canal de Denúncia pode ser acessado através dos seguintes canais:

O sigilo absoluto das informações compartilhadas

A proteção à identidade do denunciante

que não haja intimidação ou retaliação ao denunciante

uma apuração justa e independente dos fatos.

O acesso ao Canal de Denúncia, seja pelo telefone ou pela internet, é gratuito e está disponível 24 horas por dia.

Estrutura da Área de Compliance

Documentos balizadores